在所有社会关系中，干部与群众关系的处理与维系是难度系数较大的，也是较为重要的。干群关系好，对于一个部门、一个单位、一个地方来说，其带来的不可预见的影响往往出人意料，相反，如果干群关系紧张，对于社会稳定，经济的发展往往带来滞后作用。 任何一个领导干部，无论位居多高，干部与群众关系都是必须学习的一门课程，只有修好了，才能在工作岗位上游刃有余，有所建树。那么，如何维系好和谐的干群关系呢？ 要在工作中、生活中坚持“几要”。 1、要全心全情投入，不要虚情假意，群众是有血有肉有感情的个体，领导干部选择以什么样的心态对待下面的群众，百姓就会以什么样的感情给予回馈，正所谓投桃报李、相辅相成正是这个道理。 2、要经常下基层，与百姓交流，不要三天打渔，两天晒网。基层是学习的最好平台，百姓也是最好的老师，领导干部要把每一次基层所得的经验教训，心得体会进行总结和梳理，经常揣摩，将为民解忧的思想渗透到每一次决策中。 3、要从群众来到群众中去。领导在他当官之前也和普通人一样，是群众的一员，有的领导干部却在站到一定高度后就忘记了这个事实，脱离群众，不重视群众，甚至欺压群众。这样的人，连自己都领导不好，怎么奢望他去领导更多的人？更何谈造福一方？所以，要做好一个领导，搞好干群关系，关键也要认清自己的位置，领导既是群众的领导，也是群众的一部分，不要更加不能被手中的权力蒙住了双眼，忘记了来时的路。
